“三项制度”改革助推569vip威尼斯游戏高质量发展

569vip威尼斯游戏党委坚持贯彻落实国企改革“1+N”政策体系精神，在省政府国资委和甘肃科技集团的领导下，扎实开展国企改革三年行动和对标提升行动，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，全力强统筹、建机制、抓协同。深入落实“一把手”抓改革，坚持啃“硬骨头”、蹚“深水区”，持续深化“三项制度”改革。

积极探索市场化选人用人机制。经理层成员实行任期制和契约化管理，按照企业负责人薪酬分配、履职待遇、业务支出等管理办法，实现责任、贡献、经营业绩与薪酬分配相匹配，年终测评考核兑现。物流子公司实现职业经理人选聘。

建立管理干部能上能下机制。去年5月公司根据改革发展需要重新定编定岗，实行全员竞聘上岗、末等调整和不胜任退出等制度，真正实现了管理人员能上能下。通过竞聘上岗2名中层管理干部及2名享受中层待遇的职工身份转换为一般管理人员，企业中层管理人员退出比例为12.5%。由中层副职晋升至中层正职的干部3名、新提拔中层副职干部6名，公司中层管理人员新增比例为45%。

健全员工能进能出机制。公司积极响应，参加省、市等人才招聘活动，自2020年以来共参加招聘会20余场，收到应聘简历约4000余份，公司组织面试10余场，录取人员43人。其中通过双向选择，6名不能胜任岗位工作人员合规离岗、5名职工解除劳动合同。

通过深入推进“三项制度”改革，打破高水平“大锅饭”，进一步健全完善管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制，使广大干部职工立足岗位干事创业的精气神更足，在新时代新征程上实现更大发展、发挥更大作用。企业经济效益显著增加，公司销售收入由2017年末13953万元增加至2021年末27549万元，工业总产值从2017年末7683万元增加至2021年末20029万元，利润总额从2017年末984万元增加至2021年末的3547万元，全员劳动生产率从2018年末的25.08万元/人提高至2021年末的44.67万元/人，国有资本保值增值率从2018年末的105.48%提高至2021年末的135.02%。公司连续3年在甘肃科技集团生产经营贡献率中排名第一。公司压实“三扛”指标，仅前三季度完成工业总产值19937万元，同比增长20%万元；完成营业收入26908万元，同比增长28.71%；完成利润总额3022万元，同比增长19.01%。